|

Управление целями и KPI

Помогает увеличить эффективность за счет прозрачной постановки и отслеживания целей команды

ПОПРОБОВАТЬ БЕСПЛАТНО

Прозрачные цели для всей команды

Цели, разбросанные по почте и чатам, теряются, а их выполнение невозможно отследить. HRBOX объединяет управление целями и KPI в одной системе — простой и понятный функционал помогает видеть результативность всей команды.

Вы ставите задачи на любой период, приоритизируете, видите прогресс в реальном времени. Фиксируйте цели на развитие или испытательный срок и храните всю историю по эффективности ваших сотрудников. Автоматические отчеты и уведомления о дедлайнах избавляют от ручного сбора данных

Отчеты
по целям

Отчет для сотрудников по своим целям, для руководителей по их команде, для администраторов по всей компании

Вес и рейтинги для
приоритизации

Возможность устанавливать вес для приоритизации целей и оценивать выполнение задач через рейтинги

Дерево целей
сотрудников

Привязка целей сотрудников к целям руководителя, визуализация дерева целей

Выбор периода
для целей

Цели на конкретный день, на месяц, квартал, полугодие, год — доступен любой период

Различные типы целей

Выбор типа цели в зависимости от поставленной задачи: цифровой, выполнено или невыполнено, процент

Постановка
целей

Фиксация целей сверху вниз или снизу вверх с возможностями согласования и хранением истории изменений

Управление целями на платформе HRBOX

Возможности функционала

Независимо от того, как у вас выстроена система управления целями — сверху вниз или снизу вверх — HRBOX поддерживает оба подхода.

Руководитель может поставить цель подчиненному, а сотрудник — инициировать свою и отправить на согласование. Процесс интуитивно понятный, уведомления напоминают о дедлайнах. Это упрощает взаимодействие и вовлекает сотрудников в управление своей эффективностью

Ставьте цели, как это принято у вас

В любой момент вы сможете поднять историю выполнения целей по сотруднику, подразделению или компании. Процентное выполнение, автоматически рассчитанное с учетом проставленного веса каждой цели, или отчет по рейтингам — выбирайте, какая информации вам важнее

Хранение результата по выполнению целей

Вам больше не надо хранить и согласовывать различные типы целей в почте или разрозненных документах. Просто ставьте цели в HRBOX и анализируйте их выполнение за любой нужный вам период в простых и прозрачных отчетах

Все цели в одном месте

Создавайте периоды KPI, формируйте типовые карты для групп сотрудников, назначайте согласующих. Система создает карты и уведомляет участников. Сотрудник добавляет персональные цели, руководитель согласовывает, администратор контролирует выполнение. По итогам периода — сводные отчеты для анализа эффективности команды

Модуль KPI: постановка и согласование целей