|

Адаптация и обучение новичков

Сокращает время адаптации и ускоряет выход на результат. Обеспечивает единые стандарты обучения для всей команды

ПОПРОБОВАТЬ БЕСПЛАТНО

Единая среда для развития: от первого дня до новых компетенций

HRBOX объединяет корпоративный портал и систему обучения в единую среду для развития сотрудников. Вы настраиваете адаптационные треки и учебные программы под разные роли, и они запускаются с первым днем сотрудника. Новичок и опытный работник получают доступ к базе знаний, чек-листам, обучающим материалам и списку задач. Вам остается только отслеживать прогресс в детальных отчетах и помогать, когда это нужно

Вовлечение и геймификация

Настраивайте автоматическое информирование о выходе новичка, сервис открыток, бейджи, внутренняя валюта и магазин

Доступ на внешнюю аудиторию

Предоставляйте ограниченный доступ к обучающим материалам для внешней аудитории. Дополнительный сервис для клиентов и партнеров

Отчетность о прохождении

Собирайте отчеты по группам и по каждому сотруднику: прогресс по материалам, результаты тестирований. Экспортируйте данные в Excel

Адаптационные и учебные треки

Используйте конструктор для создания обучающих материалов, курсов и индивидуальных треков под разные группы сотрудников

Привязывайте к офлайн-тренингам и вебинарам онлайн-материалы и задания

Смешанное обучение (Blended Learning)

Система дистанционного обучения (LMS)

Загружайте материалы в любом формате: видео, PDF, презентации, SCORM. Структурируйте в удобном каталоге

Адаптация и обучение на платформе HRBOX

Возможности функционала

Создавайте страницы, загружайте файлы, храните документы и регламенты. Сборник нужной информации для разных целевых аудиторий: новичков, опытных сотрудников, руководителей

Корпоративная база знаний

Отслеживайте прогресс обучения своей команды, просматривайте детальные отчеты по пройденным материалам и результатам тестирований. Принимайте решения о развитии сотрудников на основе актуальных данных

Кабинет руководителя

Собирайте обратную связь от новичков по итогам испытательного срока, от наставников об их прогрессе, а от всех сотрудников — об эффективности обучения. Вовремя выявляйте риски и снижайте текучесть на ранних этапах

Обратная связь и пульс-опросы

Используйте удобный редактор с разметкой Markdown и ИИ-ассистентом. Он поможет быстро генерировать тексты, вопросы для тестов и структурировать материалы, даже если вы не профессиональный методист

Легкое создание контента с ИИ

Применяйте модуль KPI для постановки и трекинга целей. Зафиксируйте, какие результаты должен показать сотрудник после обучения или адаптации, и отслеживайте их выполнение вместе с руководителем

Отслеживание целей развития