Вы на правильном пути!
Заполните форму, чтобы получить доступ к демонстрационной версии
Летний марафон:
эффективный подбор и удержание персонала в условиях сезонности и динамичного рынка
Онлайн-вебинар
бесплатный
Встреча в Zoom
1 час
Дата
24 июня
Начало
в 11:00
Летний марафон: эффективный подбор и удержание персонала в условиях сезонности и динамичного рынка
Заполните форму и мы отправим вам ссылку
на запись вебинара по почте
Высокая текучесть, долгий подбор, нехватка мотивации в сезон пиковых нагрузок для бизнеса
Летом HR-процессы дают сезонный сбой: вакансии закрываются медленно, новички уходят, не успев адаптироваться, а затраты на подбор съедают бюджет. Почему так происходит? Конкуренция за кадры все еще с нами. Сезонная текучесть — сотрудники уходят из-за выгорания и отсутствия перспектив. При этом HR-команды тонут в рутине, не успевая заниматься стратегией удержания.
Как сократить затраты на подбор и повысить лояльность команды?
Рассмотрим на вебинаре практические инструменты для закрытия вакансий и удержания ключевых сотрудников.
Рассмотрим на вебинаре практические инструменты для закрытия вакансий и удержания ключевых сотрудников.
О чем поговорим на вебинаре
- В чем причина неэффективного и дорогого подбора сотрудников летомСпособы ускорения подбора в условиях летнего дефицита специалистов
- Почему сотрудники уходят летом: данные 2025 года3 основных причины, которые нужно учесть, чтобы повысить лояльность вашей команды
- Как превратить адаптацию из формальности в рабочий инструментРоль HR как стратегического бизнес-партнера в удержании
- Какой онбординг работает сегодняГеймификация, система адаптации, индивидуальные треки развития — что снижает риск ухода новичков
- Как «предсказать» увольнение до заявления сотрудникаЦифровые инструменты, которые помогают определить настроение и состояние команды
- Как автоматизировать процессы без потери персонального подходаАвтоматизация как основа устойчивого HR-процесса — как именно цифровизация влияет на вовлеченность команды
Своим опытом поделятся эксперты рынка
Наталья Полухина
Руководитель проектов по HR-автоматизации в HRBOX
Запустила проекты по автоматизации HR-процессов в ЯНАО, МИЭЛЬ, Делимобиль, Диван.ру, Kotanyi, Palfinger, Askona
Алексей Ткаченко
Руководитель группы продаж спецпроектов СберПодбор
6 лет опыта работы в компании, 4 из них — в специальном проекте сервиса СберПодбор
6 лет опыта работы в компании, 4 из них — в специальном проекте сервиса СберПодбор
По итогу вебинара вы получите
-
Понимание причин неэффективного подбораОбзор ситуации на сезонном рынке труда в России - Эффективные методы адаптацииПодходы, доказавшие свою результативность в снижении текучести персонала
- Снижение затрат на сезонный подборРешения для быстрого закрытия вакансий в пиковый период
- Стратегии удержания сотрудниковТехнологии повышения вовлеченности сотрудников с первых дней работы в компании
-
Система ключевых показателей удержанияМетрики и инструменты для оценки рисков увольнения сотрудников -
Практические решенияОтветы на сложные вопросы управления сотрудниками от опытных экспертов
Зарегистрируйтесь и получите опросник удовлетворенности внутреннего клиента и чек-лист по обратной связи
Смотреть вебинар
в записи
в записи