Сложно влиться в новую команду, когда всё незнакомо: кто за что отвечает, где найти регламент, как проходит адаптация. Часто новички тратят первые недели на поиск информации и согласования, а не на погружение в задачи.
HRBOX объединяет корпоративный портал и систему обучения, чтобы создать единую информационную среду для новичка. Вы настраиваете автоматические адаптационные треки под разные роли и запускаете их с первым днем сотрудника. Он получает доступ к базе знаний, чек-листам, обучающим материалам и списку задач — все в одном месте. Вам остается только отслеживать прогресс в детальных отчетах и помогать, когда это нужно
Вовлечение и геймификация
Автоматическое информирование о выходе новичка, сервис открыток, бейджи, внутренняя валюта и магазин
Отчетность о прохождении
Отчеты различной глубины о прохождении адаптации по группам и по конкретным людям
Автозапуск программ адаптации
Автоматическое назначение нужного трека адаптации при попадании нового сотрудника на платформу
Адаптационные треки
Конструктор для создания обучающих материалов и индивидуальных треков под различные группы новичков
Новостная лента и наглядная структура для более простого взаимодействия в новых условиях
Доступ к новостям и структуре
База знаний для новичков
Сборник полезной информации, созданный вами специально для разных целевых аудиторий новичков
Адаптация от HRBOX
Дополнительные возможности HRBOX
Синхронизируйте данные о сотрудниках и подразделениях из 1С с HRBOX с помощью нашего бесплатного плагина и подробной инструкции. Ваши новички попадут в систему, как только вы внесете их в кадровую систему
Интеграция с кадровыми системами
Используйте удобный редактор любого информационного контента с разметкой Markdown, AI-ассистента, а также простой конструктор обучающих материалов и программ адаптации. Для создания и запуска системы адаптации вам не потребуются технические знания
Легкое создание контента
Применяйте модуль постановки и трекинга целей, чтобы сделать вашу адаптацию более прозрачной и эффективной. Блок целей позволит зафиксировать и отслеживать прогресс по целям ваших новичков его руководителю, а также HR-специалисту и наставнику