Вы на правильном пути!
Заполните форму, чтобы получить доступ к демонстрационной версии
От собеседования до увольнения: как принимать сложные HR-решения и снижать риски
Разберем весь путь сотрудника — от отбора резюме и собеседования до испытательного срока и корректного завершения сотрудничества
Онлайн-вебинар
бесплатный
Продолжительность
1 час 30 минут
Дата
9 сентября
Начало
в 11:00
|
Когда критерии размыты, сложные решения приходится принимать слишком поздно
Большое количество откликов не упрощает выбор. Резюме становятся убедительнее, в том числе благодаря ИИ, но реальный опыт и соответствие роли по-прежнему приходится проверять людям.
Если ожидания не согласованы на старте, проблема проявляется уже после найма — во время адаптации или в момент, когда руководителю приходится обсуждать увольнение. Чтобы такие решения не зависели от впечатлений и накопившегося раздражения, компании нужны понятные критерии, зафиксированные факты и своевременная обратная связь на каждом этапе
Если ожидания не согласованы на старте, проблема проявляется уже после найма — во время адаптации или в момент, когда руководителю приходится обсуждать увольнение. Чтобы такие решения не зависели от впечатлений и накопившегося раздражения, компании нужны понятные критерии, зафиксированные факты и своевременная обратная связь на каждом этапе
Что разберем на вебинаре
- Как отбирать релевантные резюме из большого потока откликов
- Какие сведения в резюме требуют дополнительной проверки и как проводить ее корректно
- К каким последствиям приводят ошибки подбора и где искать причины сбоя
- Как ИИ меняет резюме, подготовку кандидатов и практику собеседований
- Что учитывать при найме и адаптации удаленных сотрудников
- Какие сигналы на испытательном сроке требуют прямой обратной связи
- На чем должно основываться решение об увольнении и как выстроить последовательный процесс оффбординга
Спикеры вебинара
Наталья Полухина
Руководитель проектов по HR-автоматизации, HRBOX
Анастасия Никитина
Руководитель по подбору и адаптации сотрудников сервисов Работа.ру и СберПодбор
После вебинара вы сможете
-
отличать подтвержденный опыт кандидата от убедительной самопрезентации - использовать понятные критерии при найме и оценке результатов испытательного срока
- определять, на каком этапе возникла проблема: при подборе, постановке ожиданий, адаптации или обратной связи
- распределять ответственность между руководителем, HR, кадровым делопроизводством и IT в процессе оффбординга
- организовывать передачу задач и знаний без потери рабочего контекста
Принимайте сложные HR-решения на основании фактов
Зарегистрируйтесь, чтобы сверить процессы найма, адаптации и увольнения с практической рамкой экспертов Работа.ру, СберПодбор и HRBOX