«Основы коммуникации с зумерами» от наших партнеров
Сотрудники прошли курс в компании, но ничего не изменилось?
Переход на цифровые форматы упростил процессы, но сам по себе не сделал корпоративное обучение эффективнее. Курсы часто создаются «для галочки», а сотрудники просто «прокликивают» их без реального вовлечения. В результате знания не превращаются в навыки, бюджеты не окупаются, а HR-специалисты не могут показать руководству ценность учебных программ для компании.
На вебинаре эксперты HRBOX и Ex-Course разберут, как преодолеть эти противоречия и выстроить систему обучения, которая решает конкретные задачи, по-настоящему вовлекает сотрудников и демонстрирует измеримые результаты.
Ключевые вопросы вебинара
Как сделать обучение точкой роста бизнеса в условиях нестабильного рынка
Почему дистанционные курсы не работают и как это исправить
Какие форматы и подходы выбирать для разных аудиторий
Как с помощью технологий создать живую и вовлекающую учебную среду
Как оценить реальную эффективность обучения
Разбор кейса: обучение отдела продаж
Своим опытом поделятся эксперты рынка
Наталья Полухина
Руководитель проектов по HR-автоматизации в HRBOX
Константин Илюшников
Эксперт по оценке эффективности корпоративного обучения, Сооснователь Ex-course
После вебинара вы
Узнаете, как перейти от формального обучения к системе, которая дает измеримый результат и может заинтересовать сотрудников
Получите конкретные инструменты для повышения вовлеченности в дистанционных курсах
Сможете обосновать инвестиции в обучение руководству
Сможете сразу внедрить первые шаги по изменению вашей системы обучения
Зарегистрируйтесь на вебинар
чтобы получить разбор инструментов и подарок от Ex-Course