Вы на правильном пути!
Заполните форму, чтобы получить доступ к демонстрационной версии
Почему команда сопротивляется автоматизации процессов
Скорость изменений нарастает: искусственный интеллект, автоматизация, новые инструменты управления талантами. При этом 12% сотрудников боятся, что ИИ заменит их, поэтом внедрение инноваций часто вызывает сопротивление. На вебинаре обсудим, как внедрять изменения, чтобы сотрудники чувствовали себя уверенно.
Вебинар особенно полезен HRD и лидерам трансформаций, которые запускают инициативы, автоматизируют HR-функции и стремятся к росту эффективности без потерь внутри команды.
*исследование LevelGroup и HeadHunter
Вебинар особенно полезен HRD и лидерам трансформаций, которые запускают инициативы, автоматизируют HR-функции и стремятся к росту эффективности без потерь внутри команды.
*исследование LevelGroup и HeadHunter
Ключевые вопросы вебинара
Где чаще всего «проваливаются» внедрения ИИ в HR и какие практические шаги помогут этого избежать
Почему автоматизация вызывает сопротивление, даже если очевидно улучшает процессы
1
2
Какие главные вызовы стоят перед российским рынком труда и как трансформация HR-Tech помогает на них отвечать
Как меняется роль HR и каково реальное применение ИИ сегодня в подборе, обучении и развитии сотрудников
3
4
Рассмотрим на реальном кейсе и с практическими инструментами
Своим опытом поделятся эксперты рынка
Наталья Полухина
Руководитель проектов по HR-автоматизации в HRBOX
Лина Лунькова
Директор по маркетингу, Flomni
Что вы получите после вебинара
-
Понимание ключевых технологических трендов, которые уже меняют HR - Практические подходы к внедрению ИИ и автоматизации с учетом человеческого фактора
- Конкретные шаги, чтобы предвидеть и минимизировать сопротивление команды нововведениям
- Возможность задать вопросы экспертам и обсудить сценарии для своей компании
- Чек-лист для защиты проекта по автоматизации HR-процессов
Смотреть вебинар в записи
чтобы получить разбор инструментов и стратегий для HR будущего