Начало
в 11:00
Счастливые сотрудники работают лучше: как с помощью ИИ-инструментов измерять и усиливать вовлеченность
Дата
3 июня
Встреча в Zoom
1 час
Онлайн-вебинар
бесплатный
x
Ситуационное лидерство:
как гибко управлять командой без потери мотивации
как гибко управлять командой без потери мотивации
Заполните форму и мы отправим вам ссылку
на запись вебинара по почте
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку
своих персональных данных.
Счастье сотрудников — новый “KPI” для HR
Современные сотрудники — главные носители корпоративной культуры и драйверы бизнес-результатов. Сегодня их требования к работодателю выходят за пределы зарплатных ожиданий, смещая фокус на внутреннее состояние и ощущение счастья на рабочем месте.
- Ценность работы сместилась от стабильности к осмысленности — сотрудники хотят понимать, как их труд влияет на общее дело.
- Лояльность больше не привязана к стажу — даже опытные специалисты уходят, если не чувствуют развития и признания.
- Устойчивость к стрессу стала тоньше — гибридный формат размыл границы работы и жизни, повысив вероятность выгорания.
Счастье на работе и рабочая эффективность взаимосвязаны: 44% опрошенных в ходе исследования СберУниверситета уверены, что счастье максимально влияет на эффективность
Как понять реальное состояние команды с помощью искусственного интеллекта
В условиях цифровизации и удалённой работы важно не только слышать слова сотрудников, но и уметь выявлять их внутренние состояния. При этом у традиционных методов оценки есть риск дать искаженную картину: люди склонны отвечать «как надо», а не «как есть».
ИИ-инструменты позволяют анализировать косвенные признаки:
- цифровую активность,
- паттерны коммуникации,
- поведенческие маркеры.
HR-специалист, получив эти данные, может своевременно реагировать на изменения в настроении и вовлеченности команды.
Разберем следующие инструменты
для решения HR-задач:
для решения HR-задач:
Матрица навыков счастливого сотрудника
- Кейс-проекты для безопасного теста инициативности
- Ассессмент по блокам вовлеченности, мотивации и уровня счастья
- Анализ паттернов коммуникации в чатах
- Анализ цифровой активности и поведения
Другие промты для автоматизации работы HR
Вебинар для тех, кто хочет освоить ИИ-инструменты, чтобы:
Повысить вовлеченность сотрудников — научиться выявлять и поддерживать внутренний настрой команды с помощью современных ИИ-инструментов
Влиять на удержание сотрудников — понять, как своевременно реагировать на сигналы снижения счастья и вовлеченности, чтобы снизить текучесть
Использовать ИИ для развития команды — освоить промты для создания опросников и анализа коммуникационных паттернов для повышения мотивации и эффективности
Стать драйвером в цифровизации HR-процессов — внедрять инновационные решения, которые помогают создавать культуру доверия, роста и устойчивого развития компании
Спикер мероприятия
Костикова Лия
Эксперт в образовательных продуктах и ИИ-инструментах
Превращает теорию в работающие HR-инструменты:
от анализа чатов до автоматизации отчетов
- 8+ лет в EdTech: от методиста до продакт-менеджера в топовых проектах (Учи.ру, Skysmart, Skillfactory)
- Создатель курсов для Skypro, Skillfactory, Skysmart, Zerocoder — знает, как обучать сложному просто
После вебинара вы получите:
-
Решения для роста
и удержания сотрудниковНаучитесь внедрять ИИ-инструменты, которые помогают повышать мотивацию и снижать текучесть сотрудников -
Инструменты анализа
состояния командыУзнаете, как выявлять триггеры снижения вовлеченности и своевременно реагировать на изменения -
Практические
промтыСможете создавать и применять шаблоны для автоматизированного сбора данных и оценки уровня вовлеченности и счастья команды
Зарегистрируйтесь на вебинар и получите через чат-бот 5 промтов для ChatGPT на создание опросников об уровне счастья сотрудников
