Начало
в 11:00
Обновление бренда и EVP работодателя: как привлекать кандидатов и удерживать сотрудников в 2025
Дата
25 февраля
Встреча в Zoom
1,5 часа
Онлайн-вебинар
бесплатный
Обновление бренда и EVP работодателя: как привлекать кандидатов и удерживать сотрудников в 2025
Заполните форму и мы отправим вам ссылку
на запись вебинара по почте
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку
своих персональных данных.
HR-бренд больше не привлекает таланты?
Кандидаты меняются. Сотрудники уходят в первые месяцы, уровень текучести растёт. Возможно, ваше ценностное предложение (EVP) перестало отвечать запросам рынка — или до сих пор не сформулировано.
Кандидаты выбирают компанию не просто ради работы — они ищут место, где смогут достичь своих целей. Если внешнее EVP не привлекает кандидатов, а внутреннее не находит отклика у сотрудников, компания теряет таланты с удвоенной скоростью.
На примере реального кейса разберем, как понять, что бренду работодателя нужно обновление, и что сделать, чтобы компания вновь стала конкурентоспособной. Вы узнаете, как адаптировать ценности компании под новые реалии рынка, чтобы привлекать и удерживать таланты.
Вебинар для тех, кто хочет узнать:
- Как адаптировать HR-бренд под меняющийся рынок и ожидания кандидатов
- Когда HR-бренду нужно обновление и как его провести
Что такое EVP
и как его разработать
и как его разработать
Как объединить ценности разных компаний при слиянии
Спикер мероприятия
- В НR более 15 лет
- Eх-директор по управлению персоналом и организационному развитию «Ростелеком-Солар»
- До «Ростелеком-Солар» работала в Deloitte, где руководила масштабными проектами в области разработки HR-стратегий
Telegram-канал: @HR_zdorovogo
Ирина Самохвалова
Директор по управлению персоналом и организационному развитию компании «Лучи»
«Лучи» (ранее — группа компаний BestDoctor и BestInsure, ключевые партнеры — «Росбанк Страхование» и «Росбанк Страхование Жизни») — это онлайн-страховая, которая создает технологичные страховые и медицинские продукты, чтобы жизнь становилась проще. Компания появилась в 2015 году. Сегодня «Лучи» помогает 1 800+ корпоративным клиентам заботиться о здоровье и справляться с непредвиденными обстоятельствами легко и быстро.
Объединение нескольких компаний потребовало полного ребрендинга, включая и обновление HR-бренда.
Предметно разберем, как происходила разработка и внедрение нового ценностного предложения работодателя, а также с какими вызовами пришлось столкнуться HR-департаменту при слиянии компаний.
Разбор кейса: Ребрендинг и новый EVP компании «Лучи»
После вебинара Вы:
Поймете, насколько EVP соответствует ожиданиям
Узнаете, как разработать сильное EVP
Определите шаги по обновлению бренда работодателя
Получите практические рекомендации для усиления HR-бренда
Зарегистрируйтесь на открытый урок, и мы направим вам примеры брифов по ребрендингу и HR-маркетинговым коммуникациям:
- Бриф на промокампанию
- Бриф на создание коммуникации
- Бриф на коммуникационную стратегию
